對任何雇主而言，留住最佳表現的員工是一項挑戰，但在物料搬運的領域或許更是如此。具連接能力的堆高機安全系統可以在對此提供協助。 人們經常透過拒絕進入辦公室和跳槽來獲得更高薪水的白領階級的角度來看待大辭職潮一事。然而，根據BCG的報導，大約75-80%的勞動族群不在辦公室工作，也不曾有遠距工作的選擇。最近關於白領階級的「高離職率」已經被大肆宣揚，但事實上，在物料處理的領域，這已經是多年來的一個挑戰。具備專業技能的員工跳槽到不同的公司與工作，這已經成為常態，而非新趨勢。
讓員工感覺被重視
根據The March PwC Global Workforce Hopes and Fears 報導指出，有60%的非辦公室工作人員表示: 「團隊是否尊重他們的福祉」會影響他們留在當前工作的意願。明顯地，讓您的員工感到有價值有助於提高工作滿意度，但在忙碌、日常的工作環境中，容易忘記花時間與付出努力。Dee Clark在他的部落格文章Happily, a warehouse manager for 30 years表示應該每天都需付出努力。「我認為一個安全與有產能的營運關鍵是，每天參與您員工之間的互動，讓他們感受到您的重視，並總是將他們的安全放在第一位。」 將堆高機安全系統解決方案介紹給您的團隊是一個快速又簡單的方法，快速地提升工作場域安全性。行人偵測的特色是讓所有用路人感到更安全，而非只有堆高機駕駛，並且這能讓員工覺得被照顧。
讓平凡的事變得更簡單、更快速
幾乎所有工作都有無聊、平凡，和一些似乎只是占用「真正工作」時間的瑣事。如果連續劇可被相信，那應該是警探的文書工作…但在真實世界中，文書與行政作業經常有助於解決最棘手的犯罪。
在物料搬運的環境中，堆高機駕駛和管理者大概會將托盤從裝載區拖曳至儲存架上所花費的實際時間作為主要生產力的正常運行時間，但若缺少適當的檢查與維護，設備故障的停機時間會大幅地影響生產力。
用雲端連結堆高機安全系統的行動應用程式加速檢查與維護，這向員工表示您了解他們的需求，並嘗試提供解決方法，讓這部分的工作更簡單、更快速。
最新&最好
永遠不要低估您的員工對於學習和使用最新科技的慾望。尤其是環繞著網路與智慧型手機長大的年輕員工。即便沒有說，他們可能已經認為檢查和報告的文書作業已經過時，甚至覺得這是在浪費時間。
雲端連結堆高機安全系統配置一個行動應用程式，可以快速獲取檢查與維護報告，能更符合員工認為具先進且正確的方式。當與他們業界的朋友談論競爭性工作機會時，您給了他們一個更好的理由不離開您的企業，一個使用最新與最好的科技，來融入「老派」的工作。也許他們會說服其他人加入您的企業，這些增加產能的實用科技解決方案也可提升品牌知名度。
專注於感受
如同Dee Clark的建議，理想地，管理者與人資應該要每天花時間了解員工的需求與顧慮 (工作與適當的個人層面) 來協助發展他們的技能，使他們感覺安全和有價值，並偶爾給予鼓勵的話，或簡單地加入必要的人際互動，可以讓員工與工作的關係更有意義。
現實中，管理與人力資源是有限的，並可能花費在尋找、面試、招募、培訓、檢查、評估、聯繫、監控和記錄保存等…反覆這些流程。企業中季節性的波動經常代表員工和設備的增加，但鮮少為管理者的增加。管理者與後勤人員經常身兼數職，並需要很多協助。
雲端連結堆高機安全系統像是威盛Mobile360堆高機安全系統，搭載顯示重要數據的螢幕，簡化與加速報告的存取，並更清晰地又節省時間地呈現工作場域的情形。時間可以被花在對您最有價值的資產、與認真工作的員工。